Apple augmente le salaire de ses employés en entreprise et dans le commerce de détail

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Apple a commencé à informer les employés que le salaire de départ des travailleurs horaires passera à un minimum de 22 dollars de l’heure, avec des taux plus élevés sur d’autres marchés.

Selon un communiqué envoyé mercredi au personnel d’Apple, les employés du commerce de détail verront leur rémunération horaire augmenter.

Dans un rapport reçu par le Wall Street Journal, Apple a déclaré : « Soutenir et fidéliser les meilleurs membres de l’équipe au monde nous permet de fournir les meilleurs produits et services les plus innovants à nos clients ».

« Cette année, dans le cadre de notre processus d’examen annuel des performances, nous augmentons notre budget global de rémunération. »

C’est une augmentation de 45% par rapport à ce que les travailleurs ont gagné en 2018. Une augmentation des rôles salariés est également attendue à l’avenir.

Pour Apple, prendre cette décision consistait probablement à faire un bond dans les efforts de syndicalisation déjà en cours dans tout le pays. La syndicalisation est une réponse à la stagnation des salaires, aux faibles avantages sociaux et aux politiques de santé laxistes.

Une nouvelle vidéo du chef de la vente au détail d’Apple, Deirdre O’Brien, s’adressant aux membres du personnel, a critiqué les récents efforts de syndicalisation sur plusieurs sites physiques de l’entreprise. Le fait que les mesures pourraient entraver la croissance du lieu de travail et éventuellement saper la relation d’Apple avec ses employés, a-t-elle déclaré, est ce qu’elle a dit dans le passé.

Récemment, Apple a été accusé d’avoir enfreint la loi nationale sur les relations de travail et d’avoir fait obstruction à une campagne de syndicalisation au Apple Cumberland Mall à Atlanta, en Géorgie.

L’entreprise a recruté des avocats antisyndicaux bien connus pour répondre à l’effort syndical d’Atlanta et a distribué de la documentation antisyndicale à certains gérants de magasins.

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