Impact de la réalité virtuelle (VR) sur l’avenir du travail

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Impact de la réalité virtuelle (VR) sur l'avenir du travail

Comment la réalité virtuelle change l’avenir du travail?

En 2019, plus de 4,3 millions de personnes aux États-Unis travaillaient à distance. En 2020, ce nombre augmentera considérablement en raison du COVID-19. La plupart des entreprises ont dû mettre en œuvre des politiques pour les utilisateurs à domicile en raison de la quarantaine. Malgré la pandémie, le travail à distance progresse à plein régime. Des études récentes ont montré qu’il existe de nombreux avantages lorsque les gens ont la possibilité de travailler à domicile ou dans un endroit de leur choix. C’est ainsi que la réalité virtuelle change l’avenir du travail.

Même s’il existe de nombreux fiers défenseurs du télétravail et toute sa magie, il reste un gros problème pour la plupart des équipes virtuelles. Les entreprises distantes et les équipes distribuées constatent souvent que les niveaux de connexion ne sont pas les mêmes que ceux des bureaux locaux.

Nous ne sommes pas dans les années 1900 quand il n’y avait pas d’Internet et les voyages en avion étaient encore un fantasme. Les équipes distantes disposent des outils dont elles ont besoin pour renforcer leur culture d’entreprise et leur collaboration. Et avec le temps, cet outil passera à un tout autre niveau. Et nous n’avons même pas mentionné l’impact du COVID cette année ou ce qui pourrait arriver l’année prochaine.

La technologie progresse pour autonomiser et transformer l’avenir de la réalité virtuelle (VR). La façon dont les équipes dispersées se connectent et travaillent ensemble change à jamais.

Aperçu sur l’industrie de la réalité virtuelle

De nombreuses entreprises investissent massivement dans la réalité virtuelle (VR) et l’intelligence artificielle (IA). Ils disent que c’est l’avenir de tout. Bien que la VR ait commencé à se développer au début des années 1990, le marché s’est considérablement développé ces dernières années. La taille du marché du matériel grand public et des logiciels de réalité virtuelle est passée de 6,2 milliards de dollars en 2019 et devrait dépasser 16 milliards de dollars d’ici 2020.

Les industries du jeu et du divertissement tirent de plus en plus d’avantages de cette technologie. Des entreprises telles que Samsung, Google et PlayStation vendent des lunettes, des gants et d’autres outils afin que les consommateurs puissent acheter des jeux vidéo et les amener vers de nouveaux sommets.

Cependant, la VR augmente également dans le secteur de l’éducation. Par exemple, les facultés de médecine commencent à utiliser ce type de technologie pour former des chirurgiens. L’intelligence artificielle est également utilisée pour aider les scientifiques à comprendre des problèmes complexes et à explorer des aspects plus profonds.

Réalité virtuelle et travail à distance

L’avenir du travail fait-il partie de la scène VR?

La plupart d’entre nous qui gérons des entreprises à distance et sortons occasionnellement lors de réunions, veulent immédiatement rencontrer toute l’entreprise en personne pour partager un verre! J’aime travailler à distance, mais le fait est que les connexions humaines ne sont pas les mêmes dans un environnement numérique. Oui, il existe de nombreux outils de communication, mais la base de la communication est différente des interactions en face à face. C’est à ce moment que la magie de la réalité virtuelle nous aide à surmonter ces types de défis.

Pensez-y; La plupart des défauts et des défauts du télétravail sont liés à la manière dont l’équipe interagit et se connecte. Par exemple, plusieurs études ont montré que de nombreux travailleurs à distance se sentent exclus voire abandonnés par l’entreprise. Une autre équipe a eu la mauvaise expérience de travailler à distance car elle estimait que le niveau de coopération n’était pas le même.

La réalité virtuelle offre une expérience convaincante dans la gestion d’une main-d’œuvre distante. Vous aurez l’impression que vous et votre équipe êtes dans le même espace de bureau! Mais au lieu de voyager, de boire du mauvais café et de vous réveiller tôt, travaillez dans le confort de votre maison. Vous aurez l’impression d’être physiquement dans la même salle de réunion que votre équipe lorsque vous réfléchissez à une idée ou résolvez un problème. La plupart des «inconvénients» que vous voyez dans de nombreux articles de travail à distance disparaissent après que Teams a implémenté la RV comme principal outil de travail à distance.

Voici quelques-unes des nombreuses utilisations de la RV que les entreprises offriront:

1. De meilleurs entretiens avec des candidats éloignés

La plupart d’entre nous ont vu jusqu’où l’interview est allée. Pour ceux qui ne connaissent pas les caméras, cela peut même être une expérience inconfortable. Et pour les employeurs, les entretiens virtuels sont plus difficiles que les entretiens normaux car ils passent à côté d’aspects importants comme le langage corporel. L’entretien VR vous donne l’impression de faire une interview ordinaire car il n’y a pas d’obstacles devant la caméra, juste vous et le candidat.

2. Meilleur talent

Au cours de nos années passées à gérer une entreprise à distance et à recruter les meilleurs talents technologiques dans d’autres entreprises, nous avons réalisé combien de personnes souhaitaient travailler à domicile. C’est l’une des meilleures stratégies pour recruter les meilleurs talents au monde.

Les gens ne recherchent plus des bureaux sophistiqués avec des espaces créatifs. Les gens veulent la flexibilité d’avoir des emplois dans lesquels ils peuvent profiter des choses qui leur plaisent le plus. Imaginez ajouter du travail à distance et de la réalité virtuelle à votre vitrine. Vous attirerez plus d’employés talentueux qui souhaitent se connecter avec leurs pairs tout en travaillant à distance.

3. Renforcez la culture de votre entreprise

C’est peut-être l’un des avantages les plus importants de la mise en œuvre de la réalité virtuelle dans votre entreprise. La culture signifie la connexion. Si vos employés sont coopératifs, la barrière de distance se brisera. Cependant, rire des appels vidéo n’est pas (et ne sera jamais) la même chose que se sentir physiquement avec eux. La réalité virtuelle vous permet d’organiser des fêtes pour les anniversaires, les happy hours, les soirées de jeux et d’autres activités amusantes pour créer une connexion plus forte.

4. Une meilleure auberge

L’inclusion est une étape très importante dans votre entreprise. Si vous ne partagez pas vos intérêts avec les nouveaux employés ou ne leur expliquez pas soigneusement le fonctionnement de l’entreprise, votre vision, votre mission et plus encore sur la culture de votre entreprise, ils ne se sentiront pas connectés. Sans explication, un membre de l’équipe ne comprendra pas pourquoi son travail est précieux dans l’entreprise.

Les employés déconnectés ont tendance à quitter le travail plus tôt parce qu’ils ne se sentent pas connectés ou excités par ce qu’ils font ou par l’entreprise pour laquelle ils travaillent.

Le changement est beaucoup plus facile avec la VR. Vous pouvez même les guider à travers le bureau virtuel et leur expliquer son fonctionnement en même temps. Vous pouvez les présenter à l’équipe et ils auront l’impression d’être dans un véritable immeuble de bureaux à rencontrer tout le monde.

5. Changez la façon dont vous testez les fonctions d’ingénierie

Certains postes exigent certaines compétences techniques que les candidats doivent posséder. C’est un défi de tester les talents techniques, en particulier les compétences techniques, et de les exécuter à distance.

Bien qu’il existe des plates-formes en ligne ou même des appels vidéo qui permettent de tester des candidats, la RV élève les appels vidéo à un tout autre niveau. Par exemple, si vous avez besoin d’un développeur pour votre équipe – avec la réalité virtuelle, vous pouvez voir comment votre candidat résout certains problèmes techniques. Si vous n’utilisez que des appels vidéo réguliers – vous ne voyez pas très bien – et vous risquez de négliger des informations importantes.

Êtes-vous prêt pour un vrai scénario VR?

Nous avons encore un long chemin à parcourir avant que la réalité virtuelle ne devienne aussi courante que le téléphone. De nombreuses entreprises vendent leurs produits VR à un public plus proche. Les principales institutions académiques commencent à voir la RV comme un outil pour une meilleure recherche. Même les militaires ont commencé à simuler la situation sur le champ de bataille.

Il n’est pas facile de gagner un public et d’élargir votre concentration et votre perspective sur la main-d’œuvre mondiale. Cela nécessite beaucoup d’investissements et toutes les entreprises ne peuvent pas dépenser des millions de dollars en miracles.

Alors que le travail à distance dépasse 2020 et que la technologie s’améliore au fil du temps, cela peut être la dernière année où les employés conduisent 2 heures pour se rendre au bureau. Lorsque la réalité virtuelle devient courante pour les entreprises, vous n’aurez pas à dépenser d’argent pour des maisons de luxe et d’autres dépenses importantes, car tout le monde travaillera à domicile. Ou, beaucoup de travail est effectué dans le monde entier sur un WiFi fiable.

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